Consulenza Organizzativa

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MCA propone un approccio pragmatico ed abilitante volto a supportare e sostenere le aziende nei progetti di change management. L’obiettivo è accompagnare i nostri Clienti nell’identificare e implementare le soluzioni più idonee per rispondere efficacemente ai cambiamenti di scenario in cui si trovano a competere, coerentemente alle caratteristiche di contesto interno e alle risorse disponibili.

  • Governance e Responsabilità d'Impresa
    Sosteniamo le Organizzazioni nella progettazione e nell’implementazione di modelli atti a garantire un’efficace gestione del sistema azienda, dalla dimensione strategica (processo decisionale e sistema valoriale) a quella manageriale (informazione, coordinamento e controllo) e coerentemente al presidio della Responsabilità Sociale d’Impresa.
     
  • Organizzazione
    Supportiamo le Aziende nell’identificazione, nel dimensionamento e nel deployment di modelli organizzativi in linea con gli sviluppi del Mercato in cui si trova a competere, perseguendo il continuo miglioramento delle performance;.
     
  • Sistemi HR
    Co-progettiamo con le strutture HR sistemi di gestione delle risorse (ad esempio sistemi professionali, percorsi di carriera, sistemi di performance management, sistemi di knowledge), volti a garantire lo sviluppo e la valorizzazione delle Persone.