Conoscenza

MCA propone un approccio pragmatico ed abilitante volto a supportare e sostenere le aziende nei progetti di change management. L’obiettivo è accompagnare i nostri Clienti nell’identificare e implementare le soluzioni più idonee per rispondere efficacemente ai cambiamenti di scenario in cui si trovano a competere, coerentemente alle caratteristiche di contesto interno e alle risorse disponibili.

  • Analisi e Consulenza Organizzativa
  1. Governance e Responsabilità d’Impresa 
Sosteniamo le Organizzazioni nella progettazione e nell’implementazione di modelli atti a garantire un’efficace gestione del sistema azienda, dalla dimensione strategica (processo decisionale e sistema valoriale) a quella manageriale (informazione, coordinamento e controllo) e coerentemente al presidio della Responsabilità Sociale d’Impresa.
  1. Organizzazione 
Supportiamo le Aziende nell’identificazione, nel dimensionamento e nel deployment di modelli organizzativi in linea con gli sviluppi del Mercato in cui si trova a competere, perseguendo il continuo miglioramento delle performance.
  1. Sistemi HR 
Coprogettiamo con le strutture HR sistemi di gestione delle risorse (sistemi professionali, percorsi di carriera, sistemi di performance management, sistemi di knowledge), volti a garantire lo sviluppo e la valorizzazione delle Persone.